回答
能够获得多少赔偿，分两种情况：1、保留劳动关系，继续在单位上班在这种情况下，你可以获得的赔偿是：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为13个月的本人工资。2、劳动、聘用合同期满终止，或者你本人提出解除劳动、聘用合同在这种情况下，你还可以获得两项工伤待遇。一是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，二是由用人单位支付一次性伤残就业补助金。3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性工伤医疗补助金：七级，每满一年发给0.4个月七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
